人脈不是靠建立，而是一種結果。
根據我認識的高階經理人和我自己的經驗，這點絕對錯不了。
如果你喜歡對方，就不會想要留住對方。
如果明明不喜歡，卻為了建立人脈而參加聯誼或餐會交換名片，只會活受罪。
想要建立真正的人脈，就必須專心做好眼前的工作。
只要專注於工作而非建立人脈，在過程中，人脈就會自然形成。
建立人脈時，不可多所算計。
充滿算計的人脈不僅脆弱，而且短命。
賺錢的時候，大家看似團結一致，一旦出現虧損，所有的人就會鳥獸散。
這是因為維繫彼此的不是人，而是利益。
關係的基礎不是敬意，而是損益得失。
為了以敬意為基礎維繫人際關係，必須專心工作。
專心工作，共享甘苦。
這種感覺或許像是戰友。
工作最重要的當然是創造成果。
不過無論是多優秀的人，工作十次頂多只有一次會很成功。
剩下的一半還算成功，另一半則是失敗。
無關業種或業界，也無論是什麼樣的專家，比例都是一樣的。
當然無論做什麼事，都應該以成功為目標，但是成敗的比例還是不會改變。
換言之，你面對有百分之五十失敗的可能性的態度，將大大改變你的人生。
思考著如何將失敗的經驗運用在人生當中，這件事也和人脈有關。
雖然不是故意，但如果是無法逃避的失敗，就好好品味它吧！
品味工作失敗最好的方法，就是不要逃避。
這個方法雖然簡單到讓人驚訝，但只要不要逃避就好了。
我說的是真的。
只要不逃避，就會有個好處。
那就是可以和另一個來不及逃走的人當朋友。
這是我懂事之後，雖然不知道該如何用言語形容，卻深刻體會到的事。
我在就讀小學和國中的時候，只要惡作劇被發現，通常就會是那個挨罵的人。
無論我做什麼都非常引人注目，光是經過「犯罪現場」，都會被當成犯人對待。
「怎麼又是你！」
「你要我說幾次！」
我至今仍清楚記得老師們的吼叫聲。
起初我還會找理由辯解，後來就開始樂在其中了。
因為如果我來不及跑，就可以和另一個也來不及跑的人當朋友。
所以老師們應該要這麼罵。
「怎麼又是你們！」
「你們要我說幾次！」
只要不逃避，就可以交上這樣的好運，然而大家幾乎都浪費掉這樣的好運。
出社會之後也一樣。
發生問題只要不逃避，就可以和另一個同樣來不及逃避的同事博感情。
如果工作的成果不如預期，大多數的上班族都會找理由。
更糟的是工作四十年，四十年來都在找藉口。
這樣是不可能交上真正的好運。
工作失敗是邂逅志同道合夥伴的機會。
因此不需要強辯，而是要正面迎接羞辱和責罵。
光是這麼做，你的人生就會煥然一新。
你的人生之所以能夠煥然一新，是因為你那永不逃避的戰友。
書名：有人脈，做什麼都有人幫：46個你不相信但一定有效的人脈術
作者：千田琢哉
譯者：孫玉珍
出版社：如果出版社
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